Personalvermittlung
Wir bieten Ihnen die klassische Personalvermittlung an. Sie geben uns ein Stellenprofil mit geforderter Qualifikation vor - den Rest übernehmen wir für Sie. Anstelle aus hunderten Bewerbungen brauchen Sie nur noch aus einer handvoll, schon geprüfter, Kandidaten auswählen. Personalrekrutierung
Nach Ihren Vorgaben werden entsprechende Bewerber vor sondiert. Hierzu dient unsere umfangreiche Datenbank. Falls über diesen Weg einmal mal kein geeigneter Bewerber gefunden werden kann, wird über externe Datenbanken oder Annoncen der richtige Bewerber gesucht. Wir präsentieren Ihnen 3-6 Bewerber, mit denen Sie Gespräche führen und entscheiden dann auf kurzem Wege. Heute erhalten Sie auf eine Standardanzeige in der Zeitung in der Regel zwischen 100 und 200 Bewerbungen. Diese müssen gesichtet und bewertet werden mit allem weiteren Procedere. Diese zeit- und kostenaufwändige Prozedur erledigen wir für Sie. Qualifizierung
Wenn ein geeigneter Bewerber gefunden ist, der aber in bestimmten Bereichen noch Defizite aufweist, kümmern wir uns um die entsprechende Qualifizierung, damit er den geforderten Ansprüchen genügt. Profiling
In Vorstellungsgesprächen und ggf. in Auswahlverfahren werden die Bewerber von uns geprüft und die Eignung bewertet.
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